– vertraulicher Erfahrungsaustausch zu Herausforderungen im Führungsalltag -

Führungskräfte stehen oft alleine an der Spitze und haben nur begrenzte Austauschmöglichkeiten im beruflichen und privaten Umfeld. Bei „Führungskräfte unter sich“ wird ein vertraulicher Raum geschaffen, der unabhängige Unterstützung durch andere führungserfahrenen Menschen bietet.

Was? Dieses Konzept bringt maximal 10 Führungskräfte aus ganz unterschiedlichen Unternehmen und Branchen zusammen, die spontan ein spezifisches Thema besprechen.

Benefit? Viele Erfahrungen & Perspekten an einem Tisch // schneller Know-how-Aufbau

Wer? Führungskräfte, die Unternehmen / Abteilungen leiten

Wieviele? Max. 8 – 10 Personen

Vertraulichkeit? Anonym (nur ein Vorname & nur die Branche wird genannt)

Ablauf

• Jede Person bringt einen Fall / eine Herausforderung mit.
• Die Gruppe bewertet die Themen gemeinsam.
• Die Themen werden in der Reihenfolge abgearbeitet, in der sie bewertet wurden.
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• Fallbeschreibung durch betroffene Person – 2 Minuten
• Verständnisfragen aus der Runde – 2 Minuten
• Die Runde diskutiert ihre Erfahrungen / Erlebnisse / Lösungsmöglichkeiten – 10 Minuten
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• Weitere Themen werden nach dem gleichen Schema besprochen.

Beispielthemen

• z.B. „Ich habe zwei Leute im Team, die früher ein Paar waren und jetzt nicht mehr miteinander arbeiten wollen/können“
• z.B. „Ich habe einen low performer – was tun?“
• z.B. „Mein erfahrener Mitarbeiter blockiert junge Nachwuchskräfte“

Wo? Villa Wirklich, Dresden

Wie lang? 3 Stunden (inkl. Getränke & Snack)

Wann? 5. Juni 2026 /  15 bis maximal 18 Uhr
(auch wenn noch nicht alle Themen benannt wurden)

Wieviel? 150€ netto pro Person & Termin

steuerlich absetzbar – die Bestätigung lautet neutral auf „Führungskräfteberatung“

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Das Konzept wird von der erfahrenen Trainerin Sarah Kolls moderiert und begleitet.
www.sarahkolls.de